La ville de Pattaya a finalisé le recrutement et la nomination de son personnel, en sélectionnant les candidats admis à l'issue du concours organisé par le Département de l'administration locale. Cette décision fait suite à l'annonce du Comité central des concours concernant l'établissement et la suppression des listes de candidats admis aux concours de la fonction publique locale en 2025 (BE 2568).
Les rendez-vous comprennent :
– 19 postes pour le personnel général et technique dans le secteur opérationnel,
– 32 postes d'enseignants pour la ville de Pattaya,
– 7 postes pourvus par sélection spéciale sans examen,
– et 1 renouvellement de contrat en tant qu'enseignant de la ville de Pattaya.
Cela porte le total à 59 nouveaux nommés, qui entreront officiellement en fonction à compter du 1er avril 2026.
Une séance d'orientation a également été organisée afin de familiariser les nouveaux employés avec les politiques, les objectifs, les règlements, les avantages sociaux et les directives de travail de l'organisation. L'objectif est de permettre aux nouveaux employés d'exercer leurs fonctions efficacement dès leur arrivée.
Lors de cet événement, le maire de Pattaya a prononcé un discours dans lequel il a déclaré que tous les nouveaux fonctionnaires devaient exercer leurs fonctions avec honnêteté et intégrité, adhérer strictement aux principes de la bonne gouvernance et toujours privilégier le bien-être et les intérêts du public.
L’information a été rapportée par Mme Natthacha Traipiphat, avec des photos de M. Thanapong Unmak, de la Division des relations publiques, Section administrative, Bureau du tourisme et des sports de la ville de Pattaya.
Ce recrutement témoigne des efforts continus de la ville de Pattaya pour renforcer ses effectifs conformément aux normes de l'administration locale et pour améliorer les services publics destinés aux résidents et aux visiteurs.
